Sistemas de Emprego Público no século XXI: Que significado? Uma Sistematização | Estado, Gobierno y Gestión Pública
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Convocatoria V24_N46 (julio 2026): “ Políticas Públicas Ambientales en América Latina: entre economía ambiental y Derechos de la Naturaleza". Plazo de recepción de manuscritos: 26 de enero de 2026.

Convocatoria V24_N47 (diciembre 2026):“Lo que la educación dice sobre el Estado. Políticas educativas en América Latina en el siglo XXI”. Plazo de recepción de manuscritos: 4 de mayo de 2026.

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Sistemas de Emprego Público no século XXI: Que significado? Uma Sistematização

Autores/as

  • Pedro Nunes CEPESE e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave
  • Conceição Castro Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão - Instituto Politécnico do Porto
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Resumen

O presente artigo intenta sistematizar as formas ou regimes do emprego público em países da União Europeia e da OCDE. A metodologia compreende a análise dos tradicionais

 

sistemas de carreira (career-based system) e sistema de emprego (position-based system) no emprego público. Desenvolvem-se, ainda, breves reflexões nas mudanças operadas naqueles dois regimes que migraram para um terceiro modelo, vulgarmente designado por modelo híbrido de emprego público, mais flexível e mais correlativo às circunstâncias do século XXI.

Palabras clave:

Public employment , career , flexibility , civil service.

Biografía del autor/a

Pedro Nunes, CEPESE e Instituto Politécnico do Cávado e do Ave


Conceição Castro, Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão - Instituto Politécnico do Porto